Galerija 28.10.2026
3 attēli • 28. okt 09:42
18. oktobrī WISE Baltijas Uzņēmēju klubā notika atklātā tiešsaistes sapulce par tēmu: “AI pret speciālistiem: skatījums no Izraēlas"
Sapulci vadīja kluba priekšsēdētājs Aleksandrs Konstantinovs, iepazīstinot dalībniekus ar kluba darbību, starptautisko asociāciju WISE un administratīvo tehnoloģiju Hubbard Management System.
Pasākuma lektors Romans Višņeveckis — uzņēmējs un biznesa konsul...Vairāk18. oktobrī WISE Baltijas Uzņēmēju klubā notika atklātā tiešsaistes sapulce par tēmu: “AI pret speciālistiem: skatījums no Izraēlas"
Sapulci vadīja kluba priekšsēdētājs Aleksandrs Konstantinovs, iepazīstinot dalībniekus ar kluba darbību, starptautisko asociāciju WISE un administratīvo tehnoloģiju Hubbard Management System.
Pasākuma lektors Romans Višņeveckis — uzņēmējs un biznesa konsultants no Izraēlas — dalījās pieredzē par personāla atlasi, apmācību un AI izmantošanu uzņēmumu darbā.
Sākām ar situāciju, kas pazīstama daudziem vadītājiem: pieņēma darbā cilvēku, saistīja ar viņu cerības, vīlās — un atkal meklē aizvietotāju. Romans piedāvāja paskatīties uz kandidātiem caur trīs darbinieku kategorijām, kuras aprakstījis L. Ron Hubbard.
Saskaņā ar Romana novērojumiem 80% darbinieku ir tie, kuri vēlas strādāt. Viņi ir vairākumā! Cilvēks var vēlēties strādāt un tomēr neprast veikt savu darbu. Tālāk daudz kas ir atkarīgs no tā, kā viņu apmacīs un ievadīs amatā. Romans parādīja, kā šo problēmu risina «cepures» — detalizēti amatu apraksti ar fotogrāfijām un darbību secību. Tieši šīs instrukcijas ļauj ievadīt darbā jaunus darbiniekus arī tad, ja viņiem nav nepieciešamās kvalifikācijas. Kad «cepures» tiek ieviestas kopā ar orgshēmu (vēl vienu Hubbard Management System instrumentu), aprakstīto darbu jau var uzticēt ne tikai cilvēkam. Romans pastāstīja, kā pēc organizējošās shēmas ieviešanas, viņa klienti sāka delegēt atsevišķas funkcijas AI aģentiem. Izmantojot konkrētus piemērus, apspriedām, kādus darbus izdevās automatizēt un kur tomēr nācās atkal piesaistīt speciālistu.
⏩ Lūk, ko saka atklātās sapulces dalībnieki:
«Vēlreiz pārliecinājos, ka "cepurēm" jābūt maksimāli detalizētām, lai nebūtu patvaļīgas interpretācijas». R.
«Tomēr jāapgūst AI un jāsāk ieviest administratīvā tehnoloģija savā uzņēmumā». V. K.
«Ļoti iepriecināja tas, ka Hubbard Management System ir viegli savienojama ar AI. Priecājos, ka to saskata arī citu jomu speciālisti». O. B.
