"Zināt savas tiesības nav darba ņēmēja greznība"
Šāds un līdzīgs 2020.gada 29.oktobrī bija (mans) fotogrāfiskais skats uz Latvijas Aviācijas arodbiedrības https://www.aviationunion.lv Valdes priekšsēdētāju Dace Kavasa, kas Lesbiešu, geju, biseksuāļu, transpersonu un viņu draugu apvienības "Mozaīka" https://www.facebook.com/mozaikalv organizētajā ""Mozaīkas" akadēmijā" par tēmu "Tavas tiesības darba vietā" https://www.facebook.com/watch/live/?v=270076431062977 gandrīz divas stundas izglītoja par savā ziņā klasiku katra darba ņēmēja dzīvē.Un klasika ir tāda, ka
[1] "Ievads" ir darba sludinājums, intervija un līguma slēgšana,
[2] "Iztirzājums" ir garāks vai īsāks pārbaudes laiks ar ievadu pienākumos, to pārņemšana/apgūšana, un tas, kas pienākas kā darbiniekam (definēts darba laiks, alga, atvaļinājums u.c.), tāpat tās ir (vienkāršas) darba gaitas pēc pārbaudes laika beigām, savukārt
[3] "Nobeigums" (arī tāds var gadīties vai pat nepieciešams) ir darba attiecību (vairāk vai mazāk) draudzīga pārtraukšana/šķiršana/noslēgšana.
Katrā no klasiskajiem posmiem nianšu ir vai var būt gana daudz, taču tās nav tādas, lai nevarētu apgūt (tā teikt, vismaz mājas lietotāja līmenī). Tiesa, man ir aizdomas, ka mums vēl gana daudz jāmotivē pašiem sevi un visa sabiedrība, lai darba ņēmēju intereses patiešām būtu intereses, nevis permanents stāvoklis "mīļā miera labad", kurā pašu nezināšanu, neuzņēmību vai pat bailes darba devējs izmanto savā labā.
It kā pašsaprotami, tomēr būtiski ir ielāgot, ka nekad neparakstiet to, ko neesat izlasījuši, sapratuši vai kam nepiekrītat. Paraksts nozīmē piekrišanu un saistību uzņemšanos (galu galā, ja slinkums lasīt likumus, tad vismaz iespringstiet izlasīt darba līgumu).
Paldies organizatoriem Kristīnei Garinai un Kasparam Zalītim, paldies atbalstītājiem Latvijas Republikas Kultūras ministrijai un Sabiedrības integrācijas fondam, bet pāri visam — paldies Dacei Kavasai par dalīšanos ar zināšanām un mudinājumu šīs zināšanas apgūt arī pašiem! Ja man būtu kaut attāli ar aviāciju saistīta profesija, tad 100% stātos Latvijas Aviācijas arodbiedrībā (jo man nebūtu šaubu, ka tā darbojas savu biedru — darba ņēmēju — interesēs).
Vērts ielūkoties:
Darba likumā: https://likumi.lv/ta/id/26019-darba-likums
Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības izglītojošajos materiālos: https://arodbiedribas.lv/wp-content/uploads/2020/02/new_dl_ar_kom.pdf
"Darba likumā ar komentāriem 2020": https://arodbiedribas.lv/informativie-materiali/izglitojosi-materiali
Latvijas Republikas tiesībsarga informācijā par pamatiem, uz kādiem aizliegta diskriminācija: https://www.tiesibsargs.lv/lv/pages/cilvektiesibas/diskriminacijas-noversana/pamati-uz-kadiem-aizliegta-diskriminacija