Daudzi uzskata, ka ejot uz darba interviju nav jāgatavojas, tomēr realitāte prasa pretējo - Tu nespēsi pārliecināt darbadevēju par savām spējām, ja nezināsi, kas ir tavas stiprās puses, nezināsi, kāpēc esi piemērotāks uzņēmumam, ja nezināsi, ko tas dara, Tu nezināsi kādu atalgojumu prasīt, ja nezināsi, cik uzņēmums pelna,un neziņas rezultātā būs vēl daudz jautājumu, uz kuriem nespēsi atbildēt un galu galā ne Tu , ne uzņēmums būs apmierināti ar interviju.

Darba intervijas iznākums lielā mērā būs atkarīgs no tā, kādu Tu par sevi radīsi iespaidu pirmajās piecās minūtēs. Lai gūtu panākumus, tev par sevi ir jārada profesionāls, kompetents un entuziastisks iespaids. Tavs mērķis ir pārliecināt intervētāju, ka tu uzņēmumam būsi ieguvums.

Līdz ar to pats pamats, ko vajag darīt pirms iešanas uz interviju, ir sagatavoties! Tas sevī ietver vairākus apakšuzdevumus, kuri viegli atrisināmi:

1. Iepazīsti uzņēmumu. Pēc iespējas vairāk uzzini par vakanci, uzņēmumu un tā vajadzībām, lai intervijas laikā tu varētu pierādīt, ka tava pieredze ir atbilstoša, lai varētu risināt uzņēmuma vajadzības. To var viegli panākt apskatot informāciju par uzņēmumu internetā, sociālajos tīklos.

2. Iepazīsti sevi. Apsver savas prasmes un rakstura īpašības, kuras varētu palīdzēt uzņēmumam sasniegt izvirzītos mērķus un kuras varētu tevi raksturot kā atbilstošu konkrētajai vakancei.

3. Labi pārzini savu darba pieredzes vēsturi. Bieži vien uzņēmumi vēlas pārbaudīt, vai tava CV informācija ir patiesa, tāpēc salīdzina tavu teikto ar tevis rakstīto. Turklāt sagatavojies par savu pieredzi pastāstīt vairāk nekā minēts tavā CV, piemēram, par saviem darba pienākumiem.

4. Zini jautājumus. 80% interviju ietver vienu un tos pašu standarta jautājumus, līdz ar to tev jāzina, kādas ir tavas labās un sliktās īpašības, jāprot pastāstīt par sevi, par savu vēlamo atalgojumu un nākotnes plāniem, par to, kāpēc izvēlējies tieši šo uzņēmumu un kāpēc tev šķiet, ka esi visatbilstošākais kandidāts. Zinot atbildes uz šiem jautājumiem radīsi pārliecību par sevi.

5. Sagatavo arī savus jautājumus. Darba devēji tavus jautājumus gaida ne mazāk kā tavas atbildes. Un viņi, saņemot inteliģentus jautājumus par vakanci, uzņēmumu un industriju reaģēs ļoti pozitīvi. (Piemēri: Kādu vietu šis amats ieņem uzņēmumā kopumā? Vai šajā amatā ir kādas īpašas prasības pret precizitāti/saskarsmes iemaņām/personāla vadības pieredzi u. tml.?)

Daži, bet ļoti noderīgi padomi:

-Parādi savu entuziasmu ar acu kontaktu un saglabājot ieinteresētu izteiksmi. Māj ar galvu un žestikulē ar mēru; pārmērīgas ķermeņa kustības var intervētājam sākt krist uz nerviem.

-Klausies uzmanīgi un uzdod papildus jautājumus, lai dziļāk izprastu intervētāja teikto.

-Literāra valoda un artikulēta runa ir izšķiroši svarīgas. Ja šī joma nav tavs jājamzirdziņš, vingrinies. Vingrinies ģimenē, vingrinies pie spoguļa, ieraksti savu balsi magnetofonā, apmeklē nodarbības – dari visu, lai iegūtu saskarsmes iemaņas.

-Esi diplomātisks. Lai arī cik slikts bija tavs iepriekšējais boss vai darba vieta, iespējams, ka tu no tā guvi kādu labu pieredzi. Intervijā paud tikai pozitīvo un neaizmirsti par smaidu.

Sagatavots pēc workingday.lv informācijas