Draugiem.lv un ar to saistītā uzņēmumu grupa regulāri meklē kvalificētus programmētājus, lai papildinātu savu programmētāju komandu. Daži padomi, kā kļūt par draugiem.lv uzņēmumu grupas darbinieku.
Motivācijas vēstulePirms piesakies darbā, padomā, kāpēc tu gribi pie mums strādāt. Kad esi padomājis - saliec savas domas uz papīra, lai pastāstītu par to mums. Ļoti liela daļa no iespējām tikt līdz darba intervijai un arī līdz pašai strādāšanai ir atkarīga no tavas motivācijas. 
Ja tiešām gribi pie mums strādāt, ļoti iespējams, ka mums būs pa ceļam. Vēsturiski mums pat ir bijuši vairāki gadījumi, kad darbinieki tiek pieņemti darbā ne tikai praktiskās pieredzes vai zināšanu dēļ, bet arī motivācijas dēļ. Cilvēki ar labu motivāciju spēj paveikt lielas lietas! 
CVAtceries, ka CV nav tavas dzīves arhīvs, bet tavu prasmju apraksts konkrētajam darba devējam konkrētā laika brīdī. Informācijas tehnoloģijas ir joma, kura ļoti strauji mainās. Diez vai ir vērts CV iekļaut punktu, ka 1998. gadā tu esi a…... Lasīt tālāk

Pāris interesanti fakti un mītu atspēkošana par draugiem.lv programmētāju meklējumiem. Draugiem.lv mēģina atrast savas programmētāju komandas papildinājumu gan ar pieredzējušākiem programmētājiem, gan arī ar tādiem, kam vēl ir jūra līdz potītēm un kas ir gatavi mācīties un gāzt kalnus. Pagaidām šis process notiek ar visai mainīgām sekmēm. Kas tad īsti ir tās lietas, kuras mēs meklējam programmētājos?
Gaisā virmo sarunas, ka pie mums notiek nežēlīgas darbinieku atlases, ka pie mums ir grūti tikt strādāt. Iespējams. Mums savukārt ir sajūta, ka Latvijas bezdarba problēma vismaz IT nozarē ir stipri pārspīlēta. Potenciālos programmētājus mēs testējam visai vienkārši, nesāpīgi un veikli. Parasti tests aizņem ne vairāk kā 10 minūtes, turklāt mēs neliekam programmēt. Mēs ticam, ka tie, kas ir pieteikušies, to prot.
Ja mēs uzrakstam sludinājumā savas prasības, tad lielos vilcienos arī sagaidam, ka cilvēki būs gatavi par šīm mūsu prasībām parunāties un sapratīs, par ko ir runa. Lai arī prasības…... Lasīt tālāk