Teju puse Latvijas ekonomiski aktīvo iedzīvotāju, kuri šobrīd atrodas darba tiesiskajās attiecībās, uzskata, ka viņu darbavietā tiek nodrošinātas darba un ģimenes dzīves saskaņošanas iespējas – elastīgs darba laiks, attālināta darba iespējas u.c., atklāj pētījumu aģentūras TNS sadarbībā ar Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūtu (KIAI) veiktā pētījuma dati.*

Ģimene ir stabilas un veselīgas sabiedrības pamats, tālab ar mērķi stiprināt ģimeniskās vērtības, šodien, 15. maijā, Latvijā un citur pasaulē tiek atzīmēta Starptautiskā ģimenes diena. Ņemot vērā, ka cilvēks darbā pavada trešo daļu savas dzīves, ļoti nozīmīga loma viņa labsajūtas un darba produktivitātes nodrošināšanā ir darba videi.

To, ka viņa darbavietā tiek īstenota ģimenei draudzīga uzņēmējdarbības prakse, norāda gandrīz katrs otrais jeb 48% pētījuma dalībnieku. Starp ģimenes dzīves saskaņošanas iespējām, ko viņiem nodrošina darba devējs, respondenti visbiežāk min elastīgu darba laiku (78%), brīvas svētku

Vai zināji, ka Latvijā uz 100 000 nodarbinātajiem tiek reģistrēti aptuveni 100 pirmreizējie arodslimnieki, kas ir divas reizes mazāk nekā vidēji Eiropā? Eksperti gan norāda, ka statistika nav pilnīga, jo daudzi pārkāpumi netiek reģistrēti.

„Ir vienkārši meli. Ir lieli meli. Un ir statistika. Latvijā statistika, kas ilustrē situāciju darba aizsardzības jomā, ir lieli meli, jo absolūtais vairākums negadījumu tiek slēpti. Arī par arodslimībām strādājošie izvēlas noklusēt, jo baidās zaudēt darbu,” tā ikgadējā Vispasaules darba aizsardzības dienai veltītā konferenču cikla, kas tiek īstenots ESF projekta "Darba attiecību un darba drošības normatīvo aktu praktiska piemērošana nozarēs un uzņēmumos" ietvaros, noslēguma pasākumā norādīja Ziedonis Antapsons, LBAS eksperts darba aizsardzības jautājumos.

Vairāk lasi šeit - http://www.lbas.lv/news/669.